Qu'est-ce que la Chancenkarte (ou carte d'opportunité) en Allemagne ?

La Chancenkarte, également appelée carte d'opportunité, représente une avancée prometteuse dans le domaine de l'emploi en Allemagne. Cette législation, adoptée en novembre de l'année dernière, vise à attirer des travailleurs internationaux qualifiés dans le pays.

Pourquoi l'Allemagne met-elle en place la Chancenkarte ?

L'Allemagne fait face à une pénurie de main-d'œuvre importante, avec des millions de postes vacants dans tout le pays. Cette loi vise à résoudre ce problème en simplifiant le processus pour les étrangers souhaitant travailler en Allemagne.

Quels changements apporte la Chancenkarte aux règles d'immigration en Allemagne ?

La Chancenkarte simplifie les réglementations en matière d'immigration pour permettre aux citoyens non membres de l'Union européenne de travailler en Allemagne sans avoir besoin d'une offre d'emploi préalable.

Qui est éligible pour la Chancenkarte ?

L'éligibilité à la Chancenkarte est basée sur un système de points, avec des critères tels que la détention d'un diplôme universitaire, d'une formation professionnelle ou de qualifications professionnelles, une expérience professionnelle minimale de trois ans, des compétences linguistiques, et être âgé de 35 ans ou moins.